隨著社會(huì)的發(fā)展，近幾年我國出現(xiàn)了人口老齡化嚴(yán)重的問題，人口老齡化也導(dǎo)致了勞動(dòng)力不足的情況，對(duì)此，國家于近期發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代老齡工作的意見》（以下簡稱《意見》）。

　　《意見》中明確表明目前正在積極探索適合老年人的靈活就業(yè)方式，而且非常鼓勵(lì)低齡老人（60-69周歲）外出參加就業(yè)，很多農(nóng)村老人正是如此，只要身體條件還比較硬朗，就會(huì)堅(jiān)持外出打工，只為多一份收入來源，這樣的方式與城市里的退休老人形成了鮮明的對(duì)比。

　　現(xiàn)如今國家之所以鼓勵(lì)低齡老人外出就業(yè)，不僅在于我國勞動(dòng)力低下，這樣可以補(bǔ)充一些勞動(dòng)力，還有其他更重大的意義，接下來一起來看看。

1、低齡老人就業(yè)的意義在哪里？

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國每5個(gè)人中就有一個(gè)老年人，這充分說明了我國人口老齡化的嚴(yán)重性。

　　而現(xiàn)在勞動(dòng)力的主力軍是70后、80后和90后，無形之中增加了很多養(yǎng)老的壓力，不僅如此，很多企業(yè)對(duì)于招工年齡有35歲的限制，這就讓原本勞動(dòng)力不足的情況又砍掉了很多勞動(dòng)力，年輕人的養(yǎng)老壓力自然就更加重了。

　　如果我國低齡老人外出參加工作了，那么可以在外出工作時(shí)大家互助，讓家里的子女不再時(shí)刻擔(dān)心是否會(huì)有意外情況發(fā)生，子女能夠安心工作，還減輕了一部分壓力，從長遠(yuǎn)來說，具有非常重大的意義。

　　接下來我國要做的便是進(jìn)一步完善社會(huì)用工制度，增加就業(yè)年齡的門檻，有效降低就業(yè)難度，讓低齡老人也有工作。

　　總之，低齡老人外出就業(yè)不僅能緩解當(dāng)前因人口老齡化引起的勞動(dòng)力不足的問題，還能為年輕子女有效減輕養(yǎng)老壓力。

　　低齡老人就業(yè)除了擁有重大意義外，在一定程度上國家還采取了積極的措施，方便低齡老人積極就業(yè)。

2、提升低齡老人就業(yè)率

　　低齡老人就業(yè)率的提升，需要靠國家與老人共同來創(chuàng)造。這不，國家創(chuàng)新了居家養(yǎng)老服務(wù)模式，可以通過加強(qiáng)農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)和設(shè)施建設(shè)，積極鼓勵(lì)鄰里之間共同互助，從而發(fā)展成互助式的養(yǎng)老模式。

　　現(xiàn)在的很多老人都是居家養(yǎng)老模式，互助式養(yǎng)老模式的建立，可以為年輕子女減輕養(yǎng)老壓力，而且還可以成立農(nóng)村養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，這也為年輕人帶去了很多創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)還有效增加了我國年輕人的就業(yè)率。

　　錯(cuò)層次的養(yǎng)老服務(wù)體系也是需要進(jìn)一步去完善的，農(nóng)民通過土地入股，年底獲得分紅；或者是農(nóng)村老人進(jìn)城生活，閑置的宅基地便無人居住，可以通過退出宅基地而獲得資金補(bǔ)償?shù)确绞?，也就是所謂的資產(chǎn)收益扶持制度，從而為農(nóng)村老人增加收入來源，保障其基本的生活品質(zhì)。

　　當(dāng)然，除了鼓勵(lì)低齡老人積極就業(yè)外，還鼓勵(lì)低齡老人積極參加靈活的就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，通過高額的養(yǎng)老金，保障日?；旧睿瑸樽优疁p輕負(fù)擔(dān)。

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